Eletrônica

ETERJ

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Unidade

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Segmento

Curso

O técnico de Eletrônica é mão-de-obra essencial para o Mercado de Trabalho atual. Em vários segmentos da área técnica o conhecimento de Eletrônica se faz necessário.

Perfil de conclusão

Um Técnico de Eletrônica se faz necessário em: centro de potência, sistema de segurança bancária e comercial, automação e controle, sistema de comunicação, projetos, manutenção em sistema de energia e medicina, instrumentação, petróleo, manutenção de equipamentos, etc.

Estrutura curricular

  • Eletrônica: Análise do funcionamento de componentes, circuitos eletrônicos, montagens e medidas.
  • Sistemas Digitais: Técnicas digitais como transmissão, recepção, memórias, eletrônica digital, funcionamento e aplicação.
  • Desenho de Circuitos: Normas, procedimentos técnicos, circuitos eletrônicos, simbologias, Layout e confecção de placas.
  • Automação e Controle: Evolução industrial, sistemas de controles automáticos industriais, automação pneumática e controladores lógicos programáveis.
  • Análise de Circuitos: Operação de equipamentos de supervisão de energia, planejamento de circuitos auxiliares e geradores de energia.
  • Telecomunicações: Modulações analógica e digital, medidas de telecomunicações telefonia fixa e móvel, comunicação de dados.
  • Sistemas de Comunicação: Hierarquia digital e transmissões.
  • Gestão Empresarial: Evolução do mercado de trabalho, postura profissional, administração industrial.
  • Eletricidade: Eletrostática, eletrodinâmica, magnetismo, eletromagnetismo, corrente alternada, indutância, capacitância e potência.
  • Informática: Sistemas operacionais e programas aplicativos.
  • Lógica: Desenvolvimento da lógica para programação em programas com controle de circuitos eletrônicos através das portas de comunicação.
  • Manutenção de Micro: Arquitetura e montagem de micros, conhecimentos de hardware.
  • Instrumentação e Controle: Válvula de controle, receptores, CLP, SDC, instrumento e sistema de segurança.
  • Entre outras.

A ETERJ TEM COMO PRINCÍPIOS O DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE DO TRABALHO EM EQUIPE, LIDERANÇA, INICIATIVA, FLEXIBILIDADE, EMPREENDEDORISMO E POSTURA PRÓ-ATIVA, EXIGÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E ATITUDINAIS BÁSICAS PARA O MUNDO DO TRABALHO MODERNO.

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